أظهرت دراسة بريطانية حديثة أن المدير السئ هو السبب الرئيس في توتر مكان العمل.
ودعت الدارسة أرباب العمل إلى إتاحة الفرصة لمرءوسيهم لتقييم أداء رؤساهم لإزالة أحد أسباب التوتر الذي يكلفهم مئات الملايين سنويا.حمل براحتك
www.7amlbra7tk.blogspot.com
تنبيه : لو عجبك أى موضوع ولقيت إنه مفيد لأصحابك اعمل شير على الفيس بوك أو تويتر واعلم بأن كاتم العلم يلعنه الله ويلعنه اللاعنون
